又是一年入職季，正是青春揚帆時(shí)。為深入貫徹落實(shí)中央企業(yè)人才工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強新員工入職培訓，9月26日，哈焊院召開(kāi)以凝心聚力，從“新”出發(fā)為主題的2022年度新員工入職培訓。黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊玉亭，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席儲繼君，總經(jīng)濟師陳健，副總經(jīng)理徐鍇及職能部門(mén)負責人出席會(huì )議，會(huì )議由人力資源部部長(cháng)郎麗主持。

第一次開(kāi)訓動(dòng)員：企業(yè)文化鑄忠魂，過(guò)好“政治關(guān)”

開(kāi)班式上，黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊玉亭在致辭中對新員工的加入表示熱烈的歡迎，隨后系統地介紹了哈焊院的企業(yè)文化、發(fā)展愿景、技術(shù)創(chuàng )新、發(fā)展空間等內容，為使各位新員工早日成為對企業(yè)、社會(huì )有用的人才，楊書(shū)記提出三點(diǎn)希望：一是規劃職業(yè)生涯，加快角色轉換，在新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程。二是加強理論學(xué)習，提高能力素質(zhì)，在新起點(diǎn)養成好習慣。三是不斷磨練提升，積極主動(dòng)擔當，在新起點(diǎn)做出大作為。隨后，新入職的員工依次就各自的教育經(jīng)歷及工作背景進(jìn)行了簡(jiǎn)單的自我介紹，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席儲繼君為新員工發(fā)放了入職禮物。

第一次院史參觀(guān)：奮進(jìn)力量永銘記，過(guò)好“傳承關(guān)”

經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)王鍇帶領(lǐng)新員工參觀(guān)了公司企業(yè)展廳，介紹了哈焊院成立六十六年來(lái)的輝煌成就與豐碩果實(shí)，講述每一份榮譽(yù)背后的故事，激發(fā)他們熱愛(ài)公司、扎根公司的理想信念。相關(guān)職能部門(mén)負責人分別就黨政、財務(wù)、人事制度、保密安全等內容進(jìn)行了深入淺出的講解。業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)負責人，在車(chē)間實(shí)地介紹了部門(mén)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、主要技術(shù)及設備等內容，通過(guò)各個(gè)維度的詳細介紹，使新員工對公司有了更加充分的認識，幫助新員工盡快適應新的環(huán)境，早日在新的工作崗位上取得成績(jì)。

第一次談心交流：促膝而談暖心田，過(guò)好“思想關(guān)”

人力資源部部長(cháng)郎麗主持召開(kāi)了新員工座談會(huì )，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席儲繼君出席座談會(huì )。本次入職的新員工，來(lái)自五湖四海，各個(gè)相關(guān)行業(yè)，且有多年工作經(jīng)驗的老員工。座談會(huì )氣氛輕松愉快，各位員工紛紛發(fā)言，暢談自己來(lái)到公司后在工作及生活上的感受。隨后，儲書(shū)記對新員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答，并希望新員工能夠加強崗位知識的學(xué)習，樹(shù)立正確的三觀(guān)，增強安全、保密和廉潔的思想意識，注重團隊協(xié)作，保持良好的工作狀態(tài)。

第一次游戲互動(dòng)：增進(jìn)團隊凝聚力，過(guò)好“壓力關(guān)”

人力資源部精心準備了趣味乒乓球、無(wú)敵風(fēng)火輪、超級翻翻翻等3個(gè)互動(dòng)游戲，新員工情緒高昂、積極參與，分成兩組進(jìn)行激烈的對抗比拼，在游戲中大家互幫互助、共同努力，游戲中增強了大家的團隊協(xié)作能力，增進(jìn)了彼此間的了解，提升了團隊凝聚力。

本次新員工入職培訓圓滿(mǎn)結束，希望新員工在新的崗位上，切實(shí)履行好崗位職責，迎接新的工作挑戰，在哈焊院未來(lái)的發(fā)展中，施展自己的聰明才智，貢獻自己的力量，共同譜寫(xiě)哈焊院美好的篇章。