為持續深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神以及習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，鞏固深化黨建領(lǐng)航，積極推動(dòng)“紅色引擎計劃”，助力實(shí)現集團“十四五”戰略目標，集團黨委全力打造“增信賦能”黨建品牌，持續推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)，深入落實(shí)經(jīng)理層任期制和契約化管理。日前，集團分三批組織召開(kāi)了評估工作會(huì )，分別對輕量化院等10戶(hù)子企業(yè)開(kāi)展“增信賦能”、落實(shí)經(jīng)理層任期制契約化管理評估。會(huì )議由集團黨委副書(shū)記李玉鑫主持。

10戶(hù)子企業(yè)主要領(lǐng)導、分管副職和一線(xiàn)部門(mén)負責人分別就本單位戰略目標分解、工作職責分工、年度目標完成情況和實(shí)現目標下一步工作舉措進(jìn)行了詳細匯報。集團領(lǐng)導、部門(mén)職能部門(mén)負責人組成的評估小組聽(tīng)取匯報，對各單位分工科學(xué)性、合理性和實(shí)現目標可行性進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。通過(guò)此次評估工作，不斷鞏固、深化子企業(yè)推進(jìn)“增信賦能”和任期制契約化管理工作效果，進(jìn)一步推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)走深走實(shí)。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王德成在答辯評估過(guò)程中強調，各單位能夠較好的理解開(kāi)展“增信賦能”工作，以經(jīng)理層任期制、契約化管理為抓手，全面推進(jìn)戰略規劃各項工作。并要求，各單位要深入學(xué)習和貫徹黨的二十大精神，對標世界一流創(chuàng )新機構，增強建設世界一流企業(yè)、打造原創(chuàng )技術(shù)策源地的使命感和責任感，強化對集團實(shí)現“雙倍增”目標的戰略認識，增強實(shí)現集團“雙倍增”目標的決心和信心。要提高各級黨組織“增信賦能”的信心和能力，要深入推進(jìn)“增信賦能”向基層走深走實(shí)，要從嚴從實(shí)抓好疫情防控，全力保障科研生產(chǎn)任務(wù)。

李玉鑫指出，各單位要按照集團黨委工作要求，持續深化“增信賦能”和經(jīng)理層任期制、契約化管理，不斷向縱深推進(jìn)、壓實(shí)責任、全力沖刺，努力打贏(yíng)年度收官戰，確保全面實(shí)現集團2022年挑戰目標。集團領(lǐng)導班子成員、部分職能部門(mén)負責同志現場(chǎng)或視頻參加會(huì )議，輕量化院、機電所、海西分院、青島分院、山西院、機科股份、基礎院、哈焊院、中機一院班子成員通過(guò)視頻方式參加會(huì )議。