為貫徹國資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作相關(guān)精神，深入開(kāi)展分類(lèi)管理、分類(lèi)考核，強化戰略引領(lǐng),優(yōu)化戰略績(jì)效考核，6月16-17日，總院在武漢組織召開(kāi)了2016年度考核工作研討會(huì )。各單位分管考核工作領(lǐng)導及主管部門(mén)負責人共計30余人參加了本次會(huì )議，會(huì )議由李亞平副院長(cháng)主持。

副總經(jīng)濟師兼企劃管理部部長(cháng)褚毅對總院2016年度業(yè)績(jì)考核辦法修訂思路(征求意見(jiàn)稿)做了匯報。褚總從業(yè)績(jì)考核辦法修訂的背景、修訂的五個(gè)主要工作思路、四個(gè)修訂的重點(diǎn)內容、相關(guān)工作建議以及16年和16-18年任期目標建議等方面，對本次辦法修訂內容進(jìn)行了全面系統的的闡述。

企劃管理部部長(cháng)助理梁時(shí)豐匯報了總院戰略績(jì)效考核修訂思路(征求意見(jiàn)稿)。梁助理結合現有戰略考核指標體系及計分方式，通過(guò)分析現有考核辦法中存在的不足情況，提出了“十三五”戰略考核的調整思路，并重點(diǎn)對調整后的戰略考核指標體系進(jìn)行了細致的講解。

會(huì )上，各單位結合本單位考核工作實(shí)際，對總院業(yè)績(jì)考核辦法修訂思路和戰略績(jì)效考核修訂思路展開(kāi)了熱烈的討論，對兩個(gè)辦法的修訂思路給予了充分肯定，同時(shí)提出了一些建設性意見(jiàn)和建議。期間，李院長(cháng)和褚總針對共性問(wèn)題和主要意見(jiàn)與參會(huì )人員進(jìn)行了交流。

李亞平副院長(cháng)在會(huì )議總結時(shí)，從考核的約束性、方向性、系統性、科學(xué)性、合理性、發(fā)展性和相對性等方面對加深理解考核工作進(jìn)行了解讀，使參會(huì )人員進(jìn)一步統一了思想、提高了認識。李院長(cháng)指出：考核工作作為政策導向，以做強科研、做優(yōu)經(jīng)濟、提升管理及體現“一院兩制”、分類(lèi)考核戰略思想為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展和職工訴求的客觀(guān)要求，考核工作要在體現約束、公平、有效的基礎上，結合實(shí)際、去繁就簡(jiǎn)，更好的促進(jìn)總院發(fā)展。李院長(cháng)同時(shí)要求參會(huì )人員要把本次會(huì )議精神深入消化，在單位班子層面充分討論，并書(shū)面報送年度和任期考核和目標報送中的特殊事項及兩個(gè)辦法的相關(guān)意見(jiàn)和建議。

會(huì )前，李亞平副院長(cháng)對武漢材料保護研究所生產(chǎn)基地安全生產(chǎn)情況和院產(chǎn)業(yè)基金支持項目執行情況進(jìn)行了檢查。