2011年共有22名高校優(yōu)秀畢業(yè)生正式入職哈爾濱焊接研究所，為幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境，了解焊接所發(fā)展概況、規章制度、組織機構等情況，人力資源部于2011年11月15日在陽(yáng)光大廳二樓大會(huì )議室進(jìn)行了為期一天的新員工入職教育。
    本次培訓內容包括三個(gè)版塊：一、焊接所簡(jiǎn)介，由人力資源部長(cháng)孫軍對焊接所歷史沿革及所領(lǐng)導基本情況做了簡(jiǎn)要介紹，并帶領(lǐng)新員工觀(guān)看焊接所五十年發(fā)展歷程圖片。二、各職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)基本情況介紹，各職能部門(mén)及業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)領(lǐng)導和負責同志對本部門(mén)概況及相關(guān)的規章制度等進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，并有針對性地進(jìn)行了安全和質(zhì)量教育。三、新員工填寫(xiě)反饋意見(jiàn)表及入職培訓體會(huì )。新員工對此次培訓提出了許多建設性意見(jiàn)，如編制新員工入職教育手冊、職能部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)分開(kāi)培訓等，并寫(xiě)下了自己對本次培訓的體會(huì )。
    入職培訓好似一個(gè)窗口，是新員工了解焊接所的一個(gè)重要渠道。人力資源部將不斷完善和優(yōu)化入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導和最有價(jià)值的幫助。
    最后，祝福新同事在焊接所的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，讓我們同舟共濟、相互支持、攜手共贏(yíng)，一起創(chuàng )造焊接所美好的明天。
 
    人力資源部